Основные положения по восстановлению:
— Лидер организации вправе восстановить бывшего сотрудника на его прошлую должность, если:
- Сотрудник ушел по собственному желанию;
- С момента ухода прошло более 7 дней;
- С момента ухода не прошло больше 30 дней.
— Восстановление идёт на минус 3 ранга от вашего прошлой должности, следовательно, восстановление допускается, если вы были 4 рангом или выше.
— Важно! Лидер имеет право отказать вам в восстановлении, если посчитает нужным.
— Заявления на восстановления проверяются лидером или его заместителями.
— Если заявление составлено не по форме, то вы не сможете восстановиться.

Форма заявления:
1. Ваш игровой ник:
2. Ваша статистика (/mn > статистика + /time):
3. Доказательства то что Вы состояли в организации (с /time):
4. Причина ухода из организации:
5. Причина восстановления:
6. Дата и подпись: